Code of Conduct

Our Pledge

We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression, level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal appearance, race, religion, or sexual identity and orientation.

We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming, diverse, inclusive, and healthy community.

Our Standards

Examples of behavior that contributes to a positive environment include:

  • Demonstrating empathy and kindness toward other people

  • Being respectful of differing opinions, viewpoints, and experiences

  • Giving and gracefully accepting constructive feedback

  • Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes

  • Focusing on what is best for the community

Examples of unacceptable behavior include:

  • The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or advances

  • Trolling, insulting or derogatory comments, and personal or political attacks

  • Public or private harassment

  • Publishing others’ private information without explicit permission

  • Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a professional setting

Enforcement Responsibilities

Project maintainers are responsible for clarifying and enforcing standards of acceptable behavior and will take appropriate and fair corrective action in response to any behavior that they deem inappropriate, threatening, offensive, or harmful.

Scope

This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when an individual is officially representing the community in public spaces.

Enforcement

Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be reported to the project team. All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.

Attribution

This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant, version 2.0, available at www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.

Código de Conduta

Nossa Promessa

Nós, como membros, contribuidores e líderes, comprometemo-nos a fazer a participação em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, corpo, deficiência visível ou invisível, etnia, características sexuais, identidade de gênero e expressão, nível de experiência, educação, situação socioeconômica, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.

Comprometemo-nos a agir e interagir de maneiras que contribuam para uma comunidade aberta, acolhedora, diversificada, inclusiva e saudável.

Nossos Padrões

Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente positivo:

  • Demonstrar empatia e bondade com outras pessoas

  • Respeitar opiniões, pontos de vista e experiências divergentes

  • Dar e receber feedback construtivo de forma graciosa

  • Assumir responsabilidade e pedir desculpas aos afetados por nossos erros

  • Focar no que é melhor para a comunidade

Exemplos de comportamento inaceitável:

  • Uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais

  • Comentários insultuosos/depreciativos e ataques pessoais ou políticos

  • Assédio público ou privado

  • Publicar informações privadas de outros sem permissão explícita

  • Outras condutas que possam ser razoavelmente consideradas inadequadas em um ambiente profissional

Responsabilidades de Aplicação

Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer e aplicar nossos padrões de comportamento aceitável e tomarão ações corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer comportamento que considerem inapropriado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.

Escopo

Este Código de Conduta se aplica em todos os espaços comunitários e também quando um indivíduo está representando oficialmente a comunidade em espaços públicos.

Aplicação

Instâncias de comportamento abusivo, assediador ou de outra forma inaceitável podem ser reportadas à equipe do projeto. Todas as reclamações serão analisadas e investigadas prontamente e de forma justa.

Atribuição

Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 2.0, disponível em www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.